1.


Die Doing-better Logik

Wohlüberlegt & geplant ist gleichbedeutend mit Effizienz, Effektivität und Zuverlässigkeit.
Das tut gut. Unüberlegt und ungeplant ist gleichbedeutend mit Ineffizienz, Ineffektivität und Unzuverlässigkeit. Das ist für alle Beteiligten schlecht, mühsam und unsicher.

Im Arbeitsalltag weniger unüberlegt und ungeplant und gleichzeitig wohlüberlegter & geplanter vorgehen als bisher, das ist die «Doing-Better-Strategie». Wer diese Strategie systematisch verfolgt, dem geht es sicher besser – heute, morgen und in Zukunft.

About WOG und Doing-better

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2.


So geht wohlüberlegter & geplanter.

Das führt unverzüglich, sicher und dauerhaft zu Doing-better.

Option 1: Sich periodisch besinnen, um den Verstand zu schärfen.

Option 2: Sich systematisch besser steuern und erinnern.

Option 3: Bessere Denk-Logik und Ziele haben

Option 4: Mentor Unterstützung

Sich periodisch besinnen, um Verstand zu schärfen

1.1 Tagesreview und Tagesplanung machen

1.2 Wochenreview und Wochenplanung machen

1.3 Quartalsreview und Quartalsplanung machen

Support für Denkprozess des persönlichen Reviews und Planung = Smoffen.

Sich systematisch besser steuern und erinnern

1.1 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Tagen

1.2 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Wochen

1.3 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Quartalen

Systematik um sich besser zu steuern und erinnern = 2ease SMan.

Bessere Denk-Logik und Ziele haben

Doing-better Buch auf Amazon und dem Webshop

Mentor Unterstützung

Work smarter Keynote: Wohlüberlegter & geplanter

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3.


Begeisternde Doing-better Wirkung

Nicht mehr vergesslich. Zuverlässiger und sicherer sein.

Magische Antistress Wirkung. Vor schädlichem Stress geschützt

Produktiver und schneller sein. Praktisch mühelos.

Doing-better in jedem Alter und auf  jeder Hierarchiestufe

4.


Hilfsmittel und Hilfestellung

Von alleine wird nicht besser. Neue Fähigkeiten, Denkmuster und Gewohnheiten entwickeln sich über die Zeit beim Tun, nicht in Seminare, Schulungen oder Meetings.

Doing-better als Einzelner

Jeder Interessierte kann sich auch ohne einen fördernden Arbeitgeber im Hintergrund zu wohlüberlegterem & geplanterem Vorgehen und damit zu Doing-better bringen lassen. Es wird sicher nicht am Geld scheitern.

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