Video-Pitches für Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz
Wenn Sie die in ihrem Verantwortungsbereich und bei Ihren Mitarbeitern rasch, sicher und dauerhafte Veränderungen zum Besseren bewirken wollen, sind Sie hier richtig. Lassen Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter wohlüberlebter und geplanter vorgehen, dann haben auch Sie mehr Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Video-Pitches von Jürgen Lauber, >30 Jahre Vorgesetzter, > 20 Jahre Profit-/Loss Verantwortung, ex.CEO
Damit es Ihren Mitarbeitern schnell und dauerhaft besser geht (R7P)
Das Gegenmittel bei Mühe, Stress und Unzufriedenheit im Arbeitsalltag. Wohlergehen unabhängig vom Umfeld sichern => Professionelleres Selbstmanagement. Hier wird der sichere Weg dazu vorgestellt.
Sofort effizientere, effektivere und zuverlässigere Mitarbeiter
Veränderung zum Besseren für Menschen bewirken, die Ihnen wichtig sind. Bringen Sie diese Menschen zu wohlüberlegterem und geplanterem Vorgehen. Mit einem Smoffbook können Sie das einfach, sicher und dauerhaft erreichen.
Mehr Arbeitsleistung und Arbeitsqualität - schnell, sicher und dauerhaft
Steigern Sie die Arbeitsleistung und Arbeitsqualität der Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie dafür sorgen lassen, dass Ihre Mitarbeiter wohlüberlegter und geplanter Vorgehen; jeden Tage und jede Woche. Dafür sorgt schnell, sicher und dauerhaft die 2ease AG mit spezifischen Hilfsmitteln, Web-Apps und Mentor-Support on-the-job aus der Ferne. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter eine Teilnahme an einem halbtätigen Workshop mit anschliessendem Monat on-the-job Betreuung durch einen Mentor. Das garantiert die substantielle Verbesserung zum Besseren für Sie und den Mitarbeiter. V 1.22
- Zielgruppe: Chefs / Vorgesetzte mit denen schon direkter Kontakt besteht bzw. Angebot gemacht wurde.
- Bemerkenswertes zum Inhalt: Erfahrungshintergrund des Speaker als Chef/Vorgesetzter wird deutlich. Kurswirkungskurve.
Defizite bei Arbeitsmitteln führen zu weniger Leistung und Unzuverlässigkeit
V 1.41 Professionelles Management braucht periodische Reviews und Planung. Das gilt auch für professionelles Selbstmanagement und persönliche Arbeitsplanung. Geben Sie Ihren Mitarbeitern eigens dafür gemachte Mittel an die Hand. Damit werden Ihre Mitarbeiter schnell und sicher produktiver und zuverlässiger.
- Zielgruppe: Chefs / Vorgesetzte und Personalleiter mit denen schon direkter Kontakt besteht bzw. Angebot gemacht wurde.
- Bemerkenswertes zum Inhalt: Analogie mit Reviews und Planung auf Organisationsebene. Lücke in Ausstattung durch nur Apps.
Gleich weniger Ärger, Mühe und Enttäuschungen mit Mitarbeitern
Wenn Mitarbeiter ihre Tage und Wochen wohlüberlegter und geplanter angehen, arbeiten und wirken sie besser. Sie machen dem Vorgesetzten mehr Freude und weniger Mühe. Das braucht nicht viel, es geht schnell und ist sicher. Es genügt Mitarbeiter zum professionellen persönlichen Review und Planung von Tagen und Wochen zu bringen. Dafür sorgen gezielt und sicher die Hilfsmittel, Web-Apps und Mentoren der 2ease AG www.2ease.org. Machen Sie mit der 2ease AG einen Rahmenvertrag, der bewirkt, dass Ihre Organisation organisch von Innen produktiver, schneller und zuverlässiger wird.
- Zielgruppe: Chefs / Vorgesetzte und Personalleiter - Zeit < 4 Minuten.
- Bemerkenswertes zum Inhalt: Analogie mit Reviews und Planung auf Organisationsebene. Gesamtprogramm Darstellung- 2*2 Matrix.
Produktivität, Schnelligkeit und Zielsicherheit ihrer Organisation organisch steigern - schnell, sicher und dauerhaft
Der neue, sichere und einfache Weg, um als Organisation besser zu werden. Wenn Mitarbeiter ihre Tage und Wochen wohlüberlegter und geplanter angehen, arbeiten und wirken sie besser. Sie arbeiten besser zusammen. Dafür sorgen gezielt und sicher die Hilfsmittel, Web-Apps und Mentoren der 2ease AG www.2ease.org. Machen Sie mit der 2ease AG einen Rahmenvertrag, der bewirkt, dass Ihre Organisation organisch von Innen produktiver, schneller und zuverlässiger wird.
- Zielgruppe: Chefs die akuten Handlungs- und Erfolgsdruck haben < 4:23 Minuten.
- Bemerkenswertes zum Inhalt: Die Alternative zum bessere Leute einstellen, Umbauen oder einem teueren Investitionsprogramm. Bereits vorhandenes besser nutzen.
