1.
Die Doing-better Logik
Wohlüberlegt & geplant ist gleichbedeutend mit Effizienz, Effektivität und Zuverlässigkeit.
Das tut gut. Unüberlegt und ungeplant ist gleichbedeutend mit Ineffizienz, Ineffektivität und Unzuverlässigkeit. Das ist für alle Beteiligten schlecht, mühsam und unsicher.
Im Arbeitsalltag weniger unüberlegt und ungeplant und gleichzeitig wohlüberlegter & geplanter vorgehen als bisher, das ist die «Doing-Better-Strategie». Wer diese Strategie systematisch verfolgt, dem geht es sicher besser – heute, morgen und in Zukunft.
2.
Die drei Doing-better Eckpfeiler
Die Veränderung zum Besseren basiert auf drei Eckpfeilern. Jeder Pfeiler steht für eine andere Art der Wirkung in Richtung wohlüberlegterem & geplanterem Vorgehen. Jede Art wirkt effektiv gegen schlecht durchdachtes, ungeplantes Vorgehen, der Plage des Smartphone-Zeitalters. In der Kombination aller drei Wirkarten ergibt sich eine schnelle, dauerhafte Veränderung von Gewohnheiten und Denkmuster zum Besseren, im Sinne des Einzelnen und seines Umfeldes. Nichts Wesentliches geht mehr vergessen, mehr innere Ruhe, mehr Zufriedenheit, mehr Produktivität, mehr Wertschätzung und mehr Zielsicherheit ist das Ergebnis.
So geht wohlüberlegter & geplanter.
Das führt unverzüglich, sicher und dauerhaft zu Doing-better.
Option 1: Sich periodisch besinnen, um den Verstand zu schärfen.
Option 2: Sich systematisch besser steuern und erinnern.
Option 3: Bessere Denk-Logik und Ziele haben
Option 4: Mentor Unterstützung
Sich periodisch besinnen, um Verstand zu schärfen
1.1 Tagesreview und Tagesplanung machen
1.2 Wochenreview und Wochenplanung machen
1.3 Quartalsreview und Quartalsplanung machen
Support für Denkprozess des persönlichen Reviews und Planung = Smoffen.
Sich systematisch besser steuern und erinnern
1.1 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Tagen
1.2 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Wochen
1.3 Professionelles Steuerungs- und Erinnerungssystem für Zeiträumen von Quartalen
Systematik um sich besser zu steuern und erinnern = 2ease SMan.
Mentor Unterstützung
4.
Hilfsmittel und Hilfestellung
Von alleine wird nicht besser. Neue Fähigkeiten, Denkmuster und Gewohnheiten entwickeln sich über die Zeit beim Tun, nicht in Seminare, Schulungen oder Meetings.
Doing-better als Einzelner
Jeder Interessierte kann sich auch ohne einen fördernden Arbeitgeber im Hintergrund zu wohlüberlegterem & geplanterem Vorgehen und damit zu Doing-better bringen lassen. Es wird sicher nicht am Geld scheitern.
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